漢壽法院堅持刀刃向內 “四個延伸”強化“八小時外”監督執紀

為進一步加強和改進干警作風,強化崗位責任制管理,針對干警“八小時外”監督管理難等問題,漢壽法院黨組高度重視紀檢工作,充分發揮好派駐紀檢監察組的“探頭”作用,將干警的監督管理向八小時之外延伸,形成監督合力,筑牢廉政防線。

延伸組織監督,查補制度漏洞

完善管理制度,加強節假日人員、車輛管理。落實節假日公車使用紀檢組長審批制度,完善油卡、車輛維修專人管理制度,嚴防公車私用、私車公養。7月以來,累計對6名違規就餐、1名違反會風會紀的干警進行了提醒談話,共開展機關、派出法庭干警 “兩同時”談話36次,時刻敲警鐘,形成權力的制約和監督。

延伸家庭監督,筑牢“后院”防線

派駐紀檢監察組對院內包括物業在內的全體工作人員進行家庭情況摸底調查,對2名子女參加高考的工作人員進行專門提醒談話,有效預防操辦“升學宴”。班子成員適時到干警家中走訪,及時與干警及其家屬談心,了解干警“八小時外”的生活情況,發出《致法院干警家屬的一封信》70余封,將“五個嚴禁”、“三項紀律”及其違反的嚴重后果等告知全體干警家屬,動員干警家屬主動自覺參與監督,從而使內外監督交織,形成監督網,共同做好干警違法違紀預防和教育監督工作。

延伸社會監督,建設陽光法院

進一步將隨案發放廉政監督卡制度落到實處,適應辦案終身責任制要求,向每一位案件當事人發放廉政監督卡,實現被動監督變為主動接受監督,提高法官依法履職意識。今年以來,已隨案發放廉政監督卡4200張。進一步完善審務公開制度,2018年以來,聘請廉政監督員17人、司法形象監督員10人,累計舉行法院開放日6次、憲法宣傳日1次、代表委員聽庭評庭9次、新聞發布會2次,有效提高社會監督的廣度和深度。

延伸生活監督,凈化法官“朋友圈”

深化法院文化建設,以工會和機關黨委為依托,成立籃球、瑜伽、合唱等興趣小組,適時組織各類文體活動,豐富干警“八小時外”的業余生活。加強思想政治工作,通過談心談話、休假紀律集中報告等方式加強“八小時外”生活圈監督,教育干警面對種種誘惑和逐利人群的圍獵時拒腐蝕、永不沾,形成干警在紀律規定、制度規范面前不想違、不敢違、不能違的長效機制,切實凈化法官“朋友圈”。(融媒體記者:劉璽東 通訊員:劉瑤俊)

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