常德一醫一體推進以案促改,構建廉潔行醫環境

“上醫醫未病,中醫醫欲病,下醫醫已病。以案促改兼具三者,是標本兼治的關鍵。通過系統分析總結向緒林、陳能志嚴重違紀的前因后果,認真反思過去我們醫院系統警示教育方面存在的缺失和問題,統籌推進以案促改?!苯?,常德市第一人民醫院黨委書記向勇志介紹醫院以案促改工作時這樣說。

今年7月18日,市第一人民醫院以案促改工作正式拉開序幕。

深化警示教育亮出反腐警示牌

“作為黨小組長,我要以身作則,時刻起到帶頭作用?!薄罢媸悄睦镉姓T惑,哪里就有懸崖!”在兒科急診的組織生活會上,熱烈的學習討論已成為該院以案促改警示教育的縮影之一。黨員干部們對照違紀違法案件反映出來的問題,把職責擺進去、把自己擺進去,深刻反思,認真查擺問題和不足。

兒科急診黨小組組長謝雨晴在發言談感想講想法、懂懼戒

為了實現以“關鍵少數”帶動“絕大多數”,讓以案為鑒的精神傳達至每一個醫院職工,該醫院以黨員干部、骨干專家為重點,以輻射帶動為核心,通過民主生活會、組織生活會等方式,讓案件的震懾效應與學習的明理效應充分結合,實現了上行下效、上下聯動。

自發開展集體學習,警示教育效果提升勤學習明規矩、守底線

剖析典型案例、重學《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《常德市醫療機構十項行為規范》等規章制度、開展批評與自我批評......全院28個行政職能科室、8個班組、50個醫療醫技科室的黨員干部們學習得如火如荼。談感受、講想法,明規矩、知懼戒,廉潔行醫的氛圍在一次次學習討論交流中得到了不斷鞏固。

明確主體責任點燃行為指路燈

“以案促改的目的就是要讓‘關鍵少數’明責任,讓‘絕大多數’有方向?!睘榇?,院黨委書記向勇志提出了系統謀劃、固本培元、標本兼治的總要求,“凡是要求黨員干部做到的,中層骨干以上的領導干部特別是班子成員,必須做到身體力行、率先垂范,實現一級抓一級、事事帶頭做?!?/p>

院黨委書記向勇志在大會上講警示教育的意義

為了全面落實主體責任,讓班子成員的“頭雁”效應得到充分發揮,該院制定了《市第一人民醫院領導干部作風十項規定》,從違規插手干預工程項目、違規接受吃請、違規公款旅游和違規開展不良娛樂活動等十大方面為領導干部念響“緊箍咒”。與此同時,該院還進一步規范集體決策制度,對院“三重一大”制度的29個細節進行了補充完善。

“對藥品及醫療器械采購等貪腐多發領域,我們的領導干部一定要做到守土有責!”院黨委書記向勇志說道。一體推進以案促改工作以來,該院對2起合同簽訂不規范問題進行了查辦,解除不規范合同2個,2名科室主任被約談。

專項雷霆出擊安裝問題排雷器

自市紀委和市衛健委下發以案促改方案以來,該院便立即啟動了行風作風十大專項整治,嚴格加強招標采購、外流處方、醫療設備和高值耗材等方面的監管,重點整治服務態度惡劣、過度醫療、亂收費等歪風邪氣。整治工作采取專人負責制,抽調專門人員3名,在全院范圍內開展大督查和大整改,讓問題明明白白擺出來、實實在在解決掉。

與此同時,為保證整改效果直達工作末梢,該院正式成立了新投訴中心、招投標中心和法務部,新投訴中心更是明確要求既受理患者投訴,也受理員工投訴;既受理服務態度方面的投訴,也受理違紀違規方面的投訴。

新成立的投訴中心全面受理讓問題無處藏身

“借助平臺優勢,暢通投訴渠道,做到全方位受理投訴。自7月8日投訴中心成立以來,短短3個月中心便處理投訴事件148起,處理數量和效率遠超同期?!蓖对V中心負責人介紹道。

扎緊制度口子形成黨風壯骨粉

“以案促改不僅是改作風,更要促進制度完善?!睘榇?,包括《醫療器械采購招標管理制度》、《醫用耗材合理應用評價管理規定(試行)》等在內的7項新制度應運而生。7項制度、數十種常發事件的應對處理辦法......新的規范管理、規范行為被一體構建,“不能腐”的長效機制得到了進一步建立完善。

補齊制度“短板”,磨礪制度“匕首”,扎緊制度“口子”,真正形成了能促進黨風廉政建設的壯骨粉。依照新規范,醫院對存在不合理用藥問題的10個科室主任進行了集體約談,對5起行風問題典型案例進行了通報,行政處分處罰12人,以雷霆之勢亮劍“不正之風”。

工作人員正在受理群眾投訴暢通渠道讓群眾有話說話

“市紀委和市衛健委部署以案促改工作只是契機,強化制度約束、健全制度體系、發揮‘頭雁效應’、實現上行下效,是一醫院以案促改的終極目標?!痹撛杭o委書記楊名軍如是說。(融媒體記者 劉璽東 通訊員 劉泉全 楊益)

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